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新员工压力与情绪管理

陈怡茜 一套机制,一套有效的方法,一支工作队伍

授课时长: 6

授课形式:线上或者线下

授课对象: 客户经理

课程 介绍 ACHIEVEMENT

1、情绪管理是每一个成年人最基本的综合素养,良好的情绪管理能够给我们带来更好的人际关系以及更多的机会;

2、压力充满着我们生活的工作的很多瞬间,了解压力以及正确的面对压力才能够让我们的心情变得愉悦,生活变得更加积极;

3、新员工在从校园到职场的过程中,会经历很多的不适,也会在面临工作压力的时候情绪得不到很好的管理以及释放,需要引导和学习。

课程 收益 INTRODUCE
1
1、了解压力,正确面对压力,学会释放压力的方法 2、了解情绪,正确面对情绪,学会管理情绪的技巧 3、通过学习,顺利的渡过从校园到职场的转变,做一个优秀的职场人
课程 大纲 LECTURER

第一部分:了解自我

一、你了解自己吗?

二、你了解你所属的行业吗?

三、你经历过你所以的人生低谷吗?来自哪方面?

四、你是怎么走出你的人生低谷的?

部分:情绪密码

一、 认识我们的情绪

游戏:看图片识情绪

1、 人都有哪些情绪

2、 情绪是会传染的

3、 什么是踢猫效应

二、 如何解读情绪

1、 情绪产生的原因

2、 情绪的影响

(1) 对身体的影响

(2) 对心里的影响

(3) 对人际关系的影响

(4) 对工作的影响

(5) 对生活的影响

讨论:你或者你的身边情绪失控给学习或生活带来的影响?

3、 不同情绪的作用(积极、消极)

4、是什么偷走了我们的快乐

第二部分:探索压力

一、 压力的意义

二、 压力存在的意义

1、 压力给生活带来乐趣

2、 压力促进人类发展

3、 压力与人类的关系

三、 压力的来源

1、 人性

2、 生活

3、 电力行业的压力来源

四、 熟悉的压力预警信号

1、 生理

2、 情绪

3、 精神

4、 行为

谈论:当你面对压力的时候你的心里变化及行为是怎样的?

第三部分:管理情绪的技巧

一、 情商测定

二、 情商提升

1、了解自己情绪的能力-觉察力

2、控制自己情绪的能力-管理力

3、自我激励的能力-调整力

4、了解他人情绪的能力-同理力

5、维系良好人际关系的能力-整合力

讨论:当你与电力用户发冲突,引起情绪的时候,该怎么做?

三、做情绪的主人

1、常见处理情绪的误区

2、初入职场常产生的错误情绪。

3、正确处理情绪的步骤

四、沟通中的情绪的控制

1、要对错还是要效果

2、掌控情绪

五、使用积极的心态

讨论:当你出现情绪的时候,你的做法是什么?

第四部分:管理压力的技巧

一、 管理压力的原则

1、 问题不是问题,解决问题才是问题

讨论:当你面对压力时,你的经验是什么?

二、 管理压力的技巧

1、 疲劳与休息

2、 主动输泄

3、 体验:放松身体

4、 练习:重塑积极心态

讨论:当你出现压力的时候,你的管理秘诀是什么?

5、 压力管理的八个秘诀

(1) 优先顺序

(2) 敢于拒绝

(3) 全脑开发

(4) 冥想

(5) 倾听

(6) 身体放松

(7) 合理饮食

(8) 情景演练

第五部分:课程回顾与总结

 

 

 

 

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