赢心管理

讲解（图文数表）+视频+故事+互动+咨询辅导

第一单元  管理之我见

1. 管理无处不在

2. 管理vs领导

3. 管事理人而不要管人

4. 要想管住人，一定要赢心

第二单元  赢心从理解人性开始

1. 著名的归因理论

2. 人性的弱点：惯性

3. 中国人特征的共性心理：面子胜于一切

4. 不同年龄段属下的时代特征：70、80、90、95、00后们

第三单元  基于归因理论的团队战斗力打造

1. 带领团队找问题、找办法

2. 九宫格法6步训练团队成员的内心心智

第四单元  心齐泰山移

1. 找准每一个人内心的那个『我愿意』：不仅仅是马斯洛需求

2. 不能千人一法而要因人因时而宜，即所谓情景管理

3. 比绩效考核更管用的：想做+会做

4. 中国人心理的安全感差和重家庭：赢心的2大关键点

第五单元  管好老油条

1. 小白vs老手的利弊

2. 改变习惯靠行政手段是无用的

3. 改头换面一定基于深入骨髓的事实亲历：老习惯受伤、新方法受益

第六单元  不是所有人都要去赢心的

1. 我的招聘心得：3心2力

2. 不值得留住的：价值观巨大差异、小白兔