课程导论

课程内容

一、学员容易反感的七件事

1.开场：无趣

2.准备：不足

3.语速：过快

4.节奏：沉闷

5.表达：无序

6.内容：空洞

7.形式：平淡

二、优秀课程的六种美感

1.神：新知

2.韵：和谐

3.味：有趣

4.活：灵活

5.准：精准

6.透：清晰

三、卓越讲师的五项须知

1.一个中心：关注学员

2.二个方向：讲师+学员

3.三个阶段：编、导、演

4.四个环节：激发动机、呈现内容、练习演练、总结回顾

5.五个要素：台风、表达、教学、控场、风格

修炼一：有效准备

课程内容

一、教学准备

1.内容：预判预演

2.学员：学习需求

3.教具：教学工具

二、塑造风范

1．心法：克服紧张

2．衣法：职业风范

3．脸法：注重表情

4．眼法：关注反馈

5．手法：专业手势

6．站法：标准姿势

7．步法：稳重大方

8．声法：合理发声

修炼二：成功开场

课程内容

一、好的开场就成功了一半

1．研讨：用什么方法能够激发学员的学习兴趣？

二、课程讲授的最佳路径

1．课程讲授九步法

三、激发学习兴趣

1．激发学习兴趣的多重方法

修炼三：精彩表达

课程内容

一、方向：

1．警惕讲解“六宗罪”

二、语言

1．怎样讲解的浅显易懂

2．怎样讲的清楚明白

3．强化语言魅力的“三字经”

4．克服语速快的两个绝招

5．让讲授有节奏的五步法

三、逻辑

1．轻松表达的最佳路径

修炼四：教学演绎

课程内容

一、强化教学

1．讲授七步法

2．演示教学

3．案例教学

4．情景教学

5．实操教学

6．35个高价值培训法

修炼五：全面互动（第3天）

一、走出培训互动的误区

1．理解：互动中的偏激理解

2．特征：科学互动的三个特性

3．方式：高效互动的四个方向

4．动机：激发学员的参与

课程内容

二、激发学员参与

1．激发学员参与的方法

2．九大提问技巧

3．五大应答方法

三、三大类课程互动技巧

1．知识类课程互动方法

2．技能类课程互动方法

3．态度类课程互动方法

4．现场异常情况的掌控

四、完美收结

1．收结常用的四种手法