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案课工坊—案例式课程开发与教学工作坊

夏文峰 经验萃取与内训师培养专家

授课时长: 12+

授课形式:讲授+案例分析+角色扮演+小组讨论

授课对象: 企业内训师

课程 介绍 ACHIEVEMENT

内训师资历丰富,但不知道如何将经验变成课程,怎么办?

    内训师在讲台上,还不如私下交流分享精彩,怎么办?

    内训师学完两天的课程开发,上完了三天的TTT,可上课的时候却没了自信,怎么办?

如何改变这样的局面?有没有办法能够普遍提升内训师做课、讲课的能力?

内训师案例式课程开发与教学工作坊,区别于传统课程开发,以案例为核心,以解决问题为导向,以案例教学、引导、组织经验萃取等技术为基础,全方位、全流程地展示了以解决实际问题为核心课程设计与开发的实践精髓。参加工作坊的学员将在课程中一边学习“案例式课程开发”的流程、方法和工具,同时在顾问的辅导之下,通过多种学习方式,真正掌握案例式课程开发的技能,打磨出一门开发轻、讲授易、体会深、实战强的案例式课程。、

课程 收益 INTRODUCE
1
简单易学、教学时间短、开发难度低。帮助内训师掌握内训案例式课程开发快速开发技巧;
2
案例式课程采取案例式教学模式为主,并融入多种教学形式,真正做到以学员为中心!为经验型、业务型内训师量身打造的课程;
3
库伯学习圈底层教学思维,CAP案例式课程呈现逻辑,经验萃取嵌入培训,让经验可视化,让内训师切身体会案例式课程精妙之处;
4
课程紧密围绕企业内训师授课难点、痛点、创新点问题,采取理论+方法+工具实操+行动实践+复盘总结相结合;
5
全套课程开发工具和辅助材料,拿来就能用。如:案例式课程开发工具包、教学案例开发工具包、PPT制作工具及素材包等。
课程 大纲 LECTURER

模块一 什么是案例式课程?

好课程的定义是什么?

我们经常犯的授课错误有哪些?

视频案例:一个老师讲课前后变化

案例演示:传统课程和案例式课程有什么不同?

库伯学习圈:成人学习的底层逻辑

案例式课程体验《乱了套的经理人》

示例:某手机品牌产品培训课件的前后变化

示例:某制造业企业采用案例式课程的前后变化

案例式课程呈现CAP模型

工具演练:CAP模型进行演练

模块二 如何开发案例式课程

案例式课程开发模型

1.    如何设计课程主题?

什么样的主题是好主题?

案例式课程选题三个维度

案例式课程选事三个维度

团队共创:案例式课程主题

2.    如何设计教学案例?

什么是教学案例?

视频案例:感人的故事

教学案例开发方法:案例场景的微笑曲线

视频案例:华为人的故事

小组练习:画出你的微笑曲线

案例在案例式课程中常见呈现形式

团队共创:小组案例式课程采用案例形式

3.    如何设计知识要点?

重要的不是你能讲多少,而是别人能记住多少

知识点的核心原则:用的上、记得住

知识点的传授顺序:从whatwhyhow,到howwhywhat

团队共创:教学案例模块的知识点

视频案例:高手的经验萃取

课程建模:口诀化、模型化

团队共创:案例式课程建模



模块四 如何演示与呈现一门案例式课程?

A:案例教学的核心-引发思考

案例教学互动的几种方式:

提问法、选择题法、找错法、连线法

案例呈现三法::眼法、身法、手法

小组展示及点评

模块五:包装润色,锦上添花

· 课程(案例)命名的三个原则

· 包装课程简介的七个模块

· 练习:完成课程和案例命名

案例教学,现场呈现

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