师橙
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案课工坊—案例式课程开发与教学工作坊
夏文峰 经验萃取与内训师培养专家
授课时长: 12+
授课形式:讲授+案例分析+角色扮演+小组讨论
授课对象: 企业内训师
内训师资历丰富,但不知道如何将经验变成课程,怎么办?
内训师在讲台上,还不如私下交流分享精彩,怎么办?
内训师学完两天的课程开发,上完了三天的TTT,可上课的时候却没了自信,怎么办?
如何改变这样的局面?有没有办法能够普遍提升内训师做课、讲课的能力?
内训师案例式课程开发与教学工作坊,区别于传统课程开发,以案例为核心,以解决问题为导向,以案例教学、引导、组织经验萃取等技术为基础,全方位、全流程地展示了以解决实际问题为核心课程设计与开发的实践精髓。参加工作坊的学员将在课程中一边学习“案例式课程开发”的流程、方法和工具,同时在顾问的辅导之下,通过多种学习方式,真正掌握案例式课程开发的技能,打磨出一门开发轻、讲授易、体会深、实战强的案例式课程。、
模块一 什么是案例式课程?
好课程的定义是什么?
我们经常犯的授课错误有哪些?
视频案例:一个老师讲课前后变化
案例演示:传统课程和案例式课程有什么不同?
库伯学习圈:成人学习的底层逻辑
案例式课程体验《乱了套的经理人》
示例:某手机品牌产品培训课件的前后变化
示例:某制造业企业采用案例式课程的前后变化
案例式课程呈现CAP模型
工具演练:CAP模型进行演练?
模块二 如何开发案例式课程
案例式课程开发模型
1. 如何设计课程主题?
什么样的主题是好主题?
案例式课程选题三个维度
案例式课程选事三个维度
团队共创:案例式课程主题
2. 如何设计教学案例?
什么是教学案例?
视频案例:感人的故事
教学案例开发方法:案例场景的微笑曲线
视频案例:华为人的故事
小组练习:画出你的微笑曲线
案例在案例式课程中常见呈现形式
团队共创:小组案例式课程采用案例形式
3. 如何设计知识要点?
重要的不是你能讲多少,而是别人能记住多少
知识点的核心原则:用的上、记得住
知识点的传授顺序:从what、why、how,到how、why、what
团队共创:教学案例模块的知识点
视频案例:高手的经验萃取
课程建模:口诀化、模型化
团队共创:案例式课程建模
模块四 如何演示与呈现一门案例式课程?
A:案例教学的核心-引发思考
案例教学互动的几种方式:
提问法、选择题法、找错法、连线法
案例呈现三法::眼法、身法、手法
小组展示及点评
模块五:包装润色,锦上添花
· 课程(案例)命名的三个原则
· 包装课程简介的七个模块
· 练习:完成课程和案例命名
案例教学,现场呈现
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