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《心理健康才是真的健康》
周旭东 项目管理实战专家
授课时长： 8
授课形式：线上/线下均可
授课对象： 有心理健康需求的员工
Ø 现代社会，随着社会进步及信息化进程，90后00后逐渐成为新生的劳动者，传统的心理健康理论逐渐与新型社会背景下社会需求脱节，员工的心理问题和家庭问题没有得到足够的重视，部分企业甚至出现了员工跳楼，自杀及砍伤公司领导的极端行为；目前心理健康拍讯主要是过于重视理论培训，导致企业培训后难以落地实施，不但没有及时帮助企业发现问题员工，而且也没有针对目前的问题员工提出可行性的辅导方案，而导致以企业对员工的心理健康越来越不重视。本课程针对目前的社会背景和新时代的特点，汲取了当代前沿的心理健康相关理论，结合当代人的特点开发的新要求，结合10年心理咨询经验开发的经验及案例而开发，不但能帮助员工解决影响工作效率的心理问题，而且还能帮助员工提升工作效率，增强员工对企业的忠诚度，减少企业内部安全事件的发生，实用性非常强。
《心理健康才是真的健康》
第一部分：
1、心理健康的定义
1.1 什么是健康
1.2 健康的演变
1.3 健康重要性
第二部分：
2、心理测试（帮助员工发现问题）
2.1 心理测试的概念
2.2 心理测试的3大类的测试原理
2.3 心理测试实施(自测）
第三部分：
3、心理调节的基本方法及技巧（小问题）
3.1 心理调节的概念
3.2 心理调节的作用
3.3 心理调节的5种常用方法
第四部分：
4、心理咨询的基本方法及技巧
4.1 心理咨询是什么
4.2 为什么要心理咨询？
4.3 心理咨询的过程及相关要求
4.4 心理咨询代表学派及技术要领
第五部分：
5、心理治疗理论与方法
5.1 心理治疗与心理咨询的区别
5.2 心理治疗的形式
5.3 心理治疗的适用症
5.4 心理治疗的过程及注意事项
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