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职场系列之:情绪压力与管理

刘欢仪 商业银行服务营销

授课时长: 3小时

授课形式:情绪工作坊的形式,学员在老师的引导下,看到自己的情绪、觉察情绪的源头、学会与情绪相处、安放好情绪,重新获得幸福快乐的体验

授课对象: 企业全员

课程 介绍 ACHIEVEMENT

在互联网时代,知识与信息的迭代更新速度超乎想像;城市、企业、家庭等都在时代快速发展中变化着,这给每个人带来兴奋也带来了压力;世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”

国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据有关研究调查表明,目前90%的(大中型城市)企业员工感到压力过大

为什么那么多员工精神萎靡,工作积极性不高;每天都在抱怨,每天都在诉说自己的压力;那么容易激怒,情绪那么高涨;员工总是患“心理感冒”;员工受健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题、情感的困扰;不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想……

课程 收益 INTRODUCE
课程 大纲 LECTURER

第一讲:我们遇到的情绪问题

一、学员探索

1. 我们是如何理解“情绪”二字的?

2. 我们对情绪的态度是怎样的?

3. 工作中我们时常被哪些情绪所困扰?

二、如何对待情绪?

1. 我们是如何处理情绪的?

2. 哪些情绪会反复来光顾我们的生活?

第二讲:我们需要了解的情绪知识

一、情绪的理论知识

1. 什么是情绪?

2. 情绪与情商

3. 情绪与心理

4. 情绪与健康

、关于情绪的几个误区

1. 经常有情绪是不对的

2. 情绪波动是个缺点

3. 情绪一定要控制住

4. 孩子不应该有情绪

互动:我们存在哪些情绪误区?

、职场情绪的“常客”

1. 焦虑

2. 抑郁

3. 愤怒

第三讲:  情绪管理提升术

一、觉察自己情绪的种类

1、工作压力带来的焦虑

2、情感问题引起的抑郁、愤怒

3、生活变故造成的创伤

4、缺少目标形成的茫然、无助

5、自制力不好导致的纠结、郁闷

二、帮助自己  对症下药

1、工作压力的焦虑缓解术

2、情感问题的“灵丹妙药”

3、生活变故的创伤修复术

4、目标对情绪的作用

三、情绪自我管理的方法

   找到适合自己情绪发泄的渠道:跑步?健身?瑜伽?K歌?出行?……

   与情绪相处:不指责、不抗拒

   有规律地饮食与作息

   保持运动的习惯

   学会倾听自己的声音

   觉察自己情绪的规律

   找回迷失的自己

   了解自己情绪的源头:原生家庭

   

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