第一讲  概论

1. 人事与人事管理

2. 人力资源与人力资源管理

3. 人力资本与人力资本管理

4. 人力资源管理与人力资源开发

5. 人力资源规划

6. 招聘与配置

7. 培训与开发

8. 绩效管理

9. 薪酬福利管理

10. 劳动关系管理

第二讲  昨天：人力资源管理的产生和发展

1. 人事管理的原始雏形

2. 人事管理的起源（经验管理时期）

3. 人事管理的发展（科学管理时期）

4. 人事管理的转型（前现代管理时期）

5. 人力资源管理的萌芽（前现代管理时期）

6. 人力资源管理替代人事管理（后现代管理时期）

第三讲  今天：人力资源管理的现状和问题

1. 人在企业发展中的地位和作用

2. 企业不断发展的原因

3. 人力资源的地位和作用

4. 现代管理最基本的人本原理

5. 传统人事管理与现代人力资源管理的区别

6. 人力资源管理就是企业管理的代名词

7. 老板心目中的HR

第四讲  明天：人力资源管理的变化和趋势

1. 时代的巨/剧变

2. 组织性质的转变

3. 管理角色的转变

4. 管理在企业发展中的趋势

5. 重新思考人力资源

6. HR迎来前所未有的挑战

7. 要把握一种理念

8. 要修炼二种商数

9. 要处理三种关系

10. 要扮演四种角色

11. 要明确五种层次

12. 要熟悉六种模块

13. 要做好七种定位

14. 要认清八种变化

15. 要克服九种障碍

16. 要预见十种趋势