01第一模块

    课程导入

第一节、团队基业长青的基因——时刻具有危机感

² 1. 危机感：全员自动自发时刻保持积极的工作状态

² 2. 成功的方向，方式和方法是什么

第二节：没有危机才是最大的危机

² 1.任正非：华为在践行什么样的价值观

² 2.比尔盖茨：我们需要银行业，但我们将不再需要银行了

02第二模块

打造有执行力的团队

一、做事有结果

² 1. 要结果不要理由，业绩增长＝干掉理由

² 2. 结果只有一个标准

² 3. 结果是生存的底线

² 4. 凡事积极主动，被动无奈 OR 操之在我

² 5. 做积极氛围的创造者，让企业因你而不同

二、做事有担当

² 1.责任的承担就是能力的提升

² 2.当你不舒服时就是你成长时

² 3.使你痛苦者必使你强大

² 4.用积极的心态面对问题与责任

² 5.不找理由与借口

² 6.勇敢的面对困难与挫折

三、做事有立场

² 1.中层的立场比你的能力更重要

² 2.立场的重要性

² 3.跟谁一个立场？

² 4.摆正自己在组织中的位置

² 5.对上服从，对下服务

² 6.本色做人，角色做事

² 7.做事要到位但不越位

² 8.摆正自己做事情的心态

² 9.把心放到上级安排的事上

² 10.有主人翁的精神

² 11.要超越组织的期望

03第三模块    

打造有凝聚力的团队

做一个有团队精神的人

第一节：互动-透过西游记看团队

第二节：买卖思维与合作思维的区别

第三节：团队精神的两大表现

² 一、团结

² 案例：向伟大领袖毛主席学团结

² 1、事发生完，焦点放到解决上，而非情绪上

² 二、不抱怨

² 我是一切原因

² 案例：人生中遇到的一切人，发生的一切事都是我招来的

² 要让事情变好，先让自己变好

² 三、积极：

² 1）主动发现问题、解决问题

² 2）积极面对公司赋予的挑战

² 案例：看到每件事情好的一面

² 四、感恩：

² 感恩党和国家提供的和平盛世

² 感恩父母养育之恩

² 感恩银行、领导、同事、客户

² 案例：让感恩永存在我们心中