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《对公扩户提质》公开课
丁华 对公业务发展经营诊断与营销实战专家
授课时长: 2天
授课形式:讲授、案例剖析、小组研讨、情景演练及实战
授课对象: 行长、银行理财(销售)经理团队及全体员工
对公业务在商业银行中占据越来越重要的地位
沉淀低成本活期存款;四大行对公活期存款占比59%,成本率在1.5%左右
经营效率高;大行对公业务平均成本收入比仅为20%,工行对公业务能力最强,PPOA/A为3.37%,全行业最高。
创造大量中收;国有大行对公业务所贡献的手续费及佣金净收入占全行的40%左右。
逆周期政策不断加码,对公风险不断减轻,对公投放回暖。各行不谋而合,蓄势待发全面布局对公市场。
工行-《 GBC三端联动》。金融科技全面赋能,构建起GBC三端联动的闭环营销体系。
中行-《双基联动》。将“双户双基”工程列为公司金融板块“十大工程”之首,并纳入了总行党委2020年全面深化改革重点任务清单。
农行-《扩户提质》。总行发布《关于加快推动对公业务高质量发展的意见》,制定对公业务高质量发展目标
建行-《数字普惠金融》。临近2021年旺季营销,建设银行提出全面推进普惠金融战略实施,将普惠金融确定为全行三大战略之一。
外资银行。外资银行以跨境贸易结算为“入口”,抢夺中国对公市场。花旗银行宣布携中国银联,基于银联支付标记化技术为企业客户推出人民币电子商务卡。
2021年必定是银行对公年,对公强则银行强
第一模块
对公业务发展现状分析
一、通过数据看问题
存贷款规模、客户结构、存贷产品、营销队伍配置三个方面的数据
二、营销实战中存在问题剖析(营销人员短板、企业客户需求及对银行认知)
三、思考
银行在企业发展经营过程中,能提供什么服务或帮助企业解决哪些问题?
第二模块
银行分支机构拓户渠道构建与管理
一、银行拓户应具备“饮水思源”的理念
二、银行拓户现状及问题点分析
三、拓户实施有效路径
1、 存量客户深挖——四个逻辑关系
2、 与资源客户构建合作关系
3、 产品线上化----实现批量拓户
案例:某分行拓户新增,构建三级联动拓户营销体系,实现拓户新增全辖金融机构排名第一
三、拓户渠道管理
挂图作业及转化
优化服务标准,合作共赢
第三模块
对公存量客户分户管理与二次开发化
一、对公存量梳理策略
六维矩阵模型(解析对公存量客户梳理维度,找到目标客户)
二、对公客户谁来管?
全员管户执行要点
三、分户管户工具运用
如何清晰知道网点岗位人员管户多少?管了哪些户?客户了解多少
四、对公管户执行策略
频次/方式/侧重点
第四模块
对公客户生命周期与需求解析
一、企业发展过程经历的四个生命周期
二、、哪些渠道可以了解你客户?
三、企业客户经营信息分析(经营痛点)及商机研判工具
四、如何了解企业发展经营的商业逻辑——6个关键点
需求剖析分析:“一位40岁男性客户且资产过千万的企业家”的需求解析
五、对公营销观念转变
产品思维向客户思维转变、关系营销向价值营销转变、客户粗放经营向精细化(聚焦行业或产业链)经营转变
第五模块
对公客户“提质”营销实战
一、对公客户提质的模型
案例分享:某银行对公存量“长尾客户”提质实施模型及成果解析
二、中小对公客户常规营销实施策略
1、 拜访营销营销前准备
2、 拜访营销实施策略
3、 拜访营销后工作要点
4、 案例:服务行业(教育、医疗、鲜花蛋糕店等)客户提质实施营销案例分享
三、供应链/产业链营销实施策略
1、 银行要开展产业链/供应链营销的三大理由
2、 区域市场及存量客户分析是银行要开展产业链/供应链营销的基础
案例解读:某支行对公业务发展战略——聚焦四大产业链二个交易平台的客户经营思路
3、 银行开展供应链金融(创新)案例解读
ü 医药供应链金融营销案例
ü 生产运营领域供应链金融创新案例
ü 贸易流通领域供应链金融创新案例
ü 电子商务领域供应链金融创新案例等
四、资源整合营销实施策略
案例分享:某银行网点邀约中小企业客户,开展“财税设计与合理规避”主题沙龙
1、 企业沙龙组织策划及实施
ü 企业客户沙龙主题设计应围绕如何帮助企业客户“开源节流”
ü 沙龙活动主题如何与产品有效衔接
ü 10个当下企业客户沙龙主题解析(企业财税、营销渠道转型、品牌推广、跨界合作、企业发展“开源节流”、“银-政-企”平台搭建等)
2、 对公资源平台搭建与运行机制制定
ü 产品服务同质化,如何才能提升竞争力?
ü 银行资源平台搭建模型
ü 资源平台运行机制制定与实施细则
第六模块
公私联动与客户维护策略
一、对公营销过程管理的重要性
1、 三级联动管控机制构建
2、 营销过程管理的有效工具——kpi关键指标目标表、营销行为执行表、客户经营管控表
二、代发、中收业务执行联动策略
1、 公私联动的意义与执行难点
2、 公私联动关键人及指标批量做
3、 代发、中收业务指标营销路径与策略
三、客户维护——“用心+组织利益+个人利益+人情”策略
第七模块
对公“扩户提质”固化长效机制打造
一、三支队伍梯队打造及培养
1、 对公业务发展中管理者队伍、对公客户经理营销队伍、内训师队伍的定位
2、 核心职责及岗位学习地图构建
二、考核机制优化
1、 对公与零售指标营销的差异解析
2、 KPI+KBI指标设计与业务发展现状相结合
3、 对公产品计价与岗位联动实施建议
三、课程回顾及小结、答疑
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